Coaching pour Salarié, Manager et Chef d'Entreprise
Coopérez mieux avec vous-même !
Donnez-vous les moyens d'atteindre vos objectifs !
Renforcez votre lucidité et votre puissance d'analyse
Développez votre capacité à vous orienter rapidement vers des solutions
Augmenter vos ressources et votre agilité pour l'action juste
Méthode et éthique
Respect
Travailler uniquement avec des personnes volontaires
Votre implication
Pour changer de manières d'être il faut le décider. Le coaching est un travail sur soi, intensifié par l'interaction avec la coach. Vous musclez votre discernement, votre réflexion et votre agilité comportementale.
Ecoute et Bienveillance
Comment se passe la séance ? Présentiel ou distanciel
Confidentialité et confiance
Décrire les faits, trouver vos mots et les mettre en forme, identifier vos émotions et comprendre leurs messages, prendre conscience, avoir du recul et réinterpréter, trouver des solutions, etc.
Clarification et Action
Une méthode et des outils efficaces
pour avancer
Objectif et plan d'actions
Où voulez-vous aller ? Qui voulez-vous être ? Quelles ambitions souhaitez-vous réaliser ?
Le coaching est un processus qui se déploie dans le temps en canalisant votre énergie et en mesurant vos avancées.
Coaching pour les salariés et les managers : nous ne nous engageons dans un cycle de séance qu’avec des personnes qui en font la demande elle-même auprès de leur supérieur hiérarchique, ou qui acceptent la proposition de leur organisation sans contrainte. Nous réalisons un entretien tripartite préalable et posons un cadre d’intervention dans un accord. Par ailleurs, les séances se font sous le sceau de la confidentialité absolue.
Quelques-unes des thématiques abordées en coaching pro NBH TRANSITIONS
- Apprendre à se positionner adéquatement face à un interlocuteur donné, dans un cadre professionnel donné
- Renforcer sa position de leader-manager, donner l’ambition d’avancer ou d’atteindre un objectif
- Retrouver le sens de son action et sa motivation
- Développer des compétences communicationnelles favorisant l’action de l’équipe
- Renforcer la confiance en soi et gérer ses émotions au travail
- Accroître la connaissance de soi
- Maîtriser sa stature professionnelle en toutes circonstances
- Apprendre à exprimer ses besoins professionnels plutôt que des critiques
- Apprendre à poser ses limites, savoir dire « non »
- Sortir des jeux de pouvoirs
- etc.
Si vous savez où vous allez, pourquoi et comment : rien ne pourra vous arrêter !
Clarifiez votre objectif
Je sais où je vais
Musclez votre discernement
Quelque chose coince dans votre vie professionnelle et vous cherchez à retrouver un peu plus de fluidité. Le coaching permet de prendre du recul, d'identifier vos besoins, de retrouver des espaces de réflexion, de prises de décisions, d'actions.
Restez focalisé
Je sais pourquoi j'y vais et comment j'y vais !
Je choisis ce qui est bon et utile pour moi
Ensemble nous définissons les points de concentration nécessaires à la canalisation de votre énergie, au développement de vos ressources.
Passez à l'action
Rien ne pourra vous arrêter !
Coopérer avec vous-même et les autres pour votre réussite
Si votre manière d'être ne fonctionne plus, il faut tenter autre chose.