•  Renforcer sa position de leader
•  Retrouver le sens de son action et sa motivation
• Repérer, mobiliser et développer les compétences individuelles et collectives
• Renforcer la confiance en soi et gérer ses émotions au travail
• Maîtriser au mieux sa communication interpersonnelle en situation professionnelle
• Savoir se positionner adéquatement au sein d’une équipe
• Organiser et optimiser la gestion des ressources humaines de l’entreprise, composition de l’équipe, recrutement, etc.
• Adapter ou créer un référentiel de compétences afin d’établir les fiches de postes en collaboration avec l’équipe
• Accompagner la mise en œuvre des entretiens individuels
• etc.

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