CONSEIL

comportements toxiques

Comportements toxiques : soyez vigilants !

Il arrive rĂ©gulièrement que nos Clients nous parlent de « personnes toxiques » qui « empoisonnent » la vie du plus grand nombre au travail. Chez NBH TRANSITIONS, nous prĂ©fĂ©rons parler de « comportements toxiques » plutĂ´t que de personnes. Nous postulons que les ĂŞtre humains peuvent, s’ils le dĂ©cident, Ă©voluer, travailler leur prise de conscience et modifier les comportements qui […]

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Chauviré TP

Coaching managérial chez Chauviré TP

Très heureuse d’avoir accompagnée en « coaching managérial » Valérie Chauviré, Responsable administrative et des Ressources Humaines, de l’entreprise Chauviré TP située à Malguenac (56). Mme Chauviré travaille en étroite collaboration avec son époux Yann Chauviré, gérant de cette belle entreprise qui offre ses services pour tous les travaux de terrassement, démolition, enrobés, VRD, création et aménagement

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Hydroclean

Conseil chez Hydroclean

Depuis plusieurs mois, NBH TRANSITIONS a la chance d’intervenir au sein d’HYDROCLEAN, entreprise situĂ©e Ă  Pontivy en Bretagne, spĂ©cialiste reconnu de la haute pression. L’entreprise exerce son activitĂ© autour de plusieurs pĂ´les : Nettoyeurs mobiles et lavage centralisĂ© haute pression, lavage centralisĂ© moyenne pression, mousse et dĂ©sinfection, brumisation, solution sur-mesure, accessoires et pièces dĂ©tachĂ©es. Pour

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Métal Performances

RH chez Métal Performances

Encore une matinĂ©e de travail très constructive avec Didier Fauchoux chez MĂ©tal Performances Ă  Beignon (56380) ! VoilĂ  plusieurs mois que j’ai la chance de collaborer avec Jimmy Fauchoux et son père au sein de leur entreprise dont le cĹ“ur de mĂ©tier est la chaudronnerie (Ă©tude, conception, fabrication et montage sur site d’équipements complets), spĂ©cialisĂ©e Ă©galement

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Brocelia

Présentation chez Brocélia

Merci Ă  Yann Piron (Ouest Import Automobile) pour son invitation Ă  venir prĂ©senter, ce matin 8 fĂ©vrier, les activitĂ©s de NBH TRANSITIONS devant tous les membres de BrocĂ©lia, rĂ©seau très dynamique basĂ© sur PlĂ©lan-le Grand (35).J’ai donc parlĂ© de cohĂ©sion d’Ă©quipe, de renforcement du leadership, d’accompagnement aux changements organisationnels et aux transitions psychologiques, de communication

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idées

Euréka ! 4 étapes pour trouver des solutions

Favorisez votre créativité ! Comment vous y prenez-vous pour booster votre réflexion de fond ou stratégique, vos résolutions de problèmes complexes, vos construction de projets innovants, vos modélisations de connaissances nouvelles ? Pour trouver des solutions pertinentes, voire originales à des problématiques nouvelles, vous devez vous permettre d’être créatif ! Autrement dit, autorisez-vous à sortir de

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