CONSEIL

comportements toxiques

Comportements toxiques : soyez vigilants !

Il arrive rĂ©guliĂšrement que nos Clients nous parlent de « personnes toxiques » qui « empoisonnent » la vie du plus grand nombre au travail. Chez NBH TRANSITIONS, nous prĂ©fĂ©rons parler de « comportements toxiques » plutĂŽt que de personnes. Nous postulons que les ĂȘtre humains peuvent, s’ils le dĂ©cident, Ă©voluer, travailler leur prise de conscience et modifier les comportements qui […]

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Chauviré TP

Coaching managérial chez Chauviré TP

TrĂšs heureuse d’avoir accompagnĂ©e en « coaching managĂ©rial » ValĂ©rie ChauvirĂ©, Responsable administrative et des Ressources Humaines, de l’entreprise ChauvirĂ© TP situĂ©e Ă  Malguenac (56). Mme ChauvirĂ© travaille en Ă©troite collaboration avec son Ă©poux Yann ChauvirĂ©, gĂ©rant de cette belle entreprise qui offre ses services pour tous les travaux de terrassement, dĂ©molition, enrobĂ©s, VRD, crĂ©ation et amĂ©nagement

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Hydroclean

Conseil chez Hydroclean

Depuis plusieurs mois, NBH TRANSITIONS a la chance d’intervenir au sein d’HYDROCLEAN, entreprise situĂ©e Ă  Pontivy en Bretagne, spĂ©cialiste reconnu de la haute pression. L’entreprise exerce son activitĂ© autour de plusieurs pĂŽles : Nettoyeurs mobiles et lavage centralisĂ© haute pression, lavage centralisĂ© moyenne pression, mousse et dĂ©sinfection, brumisation, solution sur-mesure, accessoires et piĂšces dĂ©tachĂ©es. Pour

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MĂ©tal Performances

RH chez MĂ©tal Performances

Encore une matinĂ©e de travail trĂšs constructive avec Didier Fauchoux chez MĂ©tal Performances Ă  Beignon (56380) ! VoilĂ  plusieurs mois que j’ai la chance de collaborer avec Jimmy Fauchoux et son pĂšre au sein de leur entreprise dont le cƓur de mĂ©tier est la chaudronnerie (Ă©tude, conception, fabrication et montage sur site d’équipements complets), spĂ©cialisĂ©e Ă©galement

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Brocelia

Présentation chez Brocélia

Merci Ă  Yann Piron (Ouest Import Automobile) pour son invitation Ă  venir prĂ©senter, ce matin 8 fĂ©vrier, les activitĂ©s de NBH TRANSITIONS devant tous les membres de BrocĂ©lia, rĂ©seau trĂšs dynamique basĂ© sur PlĂ©lan-le Grand (35).J’ai donc parlĂ© de cohĂ©sion d’Ă©quipe, de renforcement du leadership, d’accompagnement aux changements organisationnels et aux transitions psychologiques, de communication

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idées

Euréka ! 4 étapes pour trouver des solutions

Favorisez votre crĂ©ativitĂ© ! Comment vous y prenez-vous pour booster votre rĂ©flexion de fond ou stratĂ©gique, vos rĂ©solutions de problĂšmes complexes, vos construction de projets innovants, vos modĂ©lisations de connaissances nouvelles ? Pour trouver des solutions pertinentes, voire originales Ă  des problĂ©matiques nouvelles, vous devez vous permettre d’ĂȘtre crĂ©atif ! Autrement dit, autorisez-vous Ă  sortir de

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