Chacun sait quâune Ă©quipe câest un collectif motivĂ© ayant une identitĂ© singuliĂšre permettant une meilleure dynamique de travail et un bon climat de collaboration. đ đĄ NBH Transitions attire toujours lâattention des stagiaires pour dire quâune Ă©quipe cââest aussi : des femmes et des hommes đ„ qui ont des ambitions lĂ©gitimes, des frustrations accumulĂ©es, des […]
CohĂ©sion d’Ă©quipe chez ATELIER B. CAIVEAU Lire la suite »
Et câest parti pour une sĂ©rie de sĂ©ances formation « CohĂ©sion dâĂ©quipe », qui va s’Ă©tendre de fĂ©vrier Ă avril 2023, avec un groupe trĂšs dynamique et impliquĂ© chez FLUDITEC Ă PloĂ«rmel ! FLUDITEC est spĂ©cialisĂ©e dans lâexpertise et la conception Ă©nergĂ©tique, elle assure des missions dâingĂ©nieries thermiques et fluides. Au cours de cette formation,
CohĂ©sion d’Ă©quipe chez Fluditec Lire la suite »
Dans le cadre des accompagnements NBH TRANSITIONS « cohĂ©sion dâĂ©quipe », nous sommes attentifs Ă la prĂ©vention des risques psycho-sociaux. Il nâest pas rare que soit posĂ©e la question : « Quelle diffĂ©rence entre la tristesse et la dĂ©pression ? » Pour rĂ©pondre, nous allons nous appuyer, pour une bonne part, sur lâexpĂ©rience de Michel Lejoyeux, professeur de psychiatrie qui a
Conseil de lecture : « En bonne santé avec Montaigne » par Michel Lejoyeux Lire la suite »
Dans le cadre des accompagnements « CohĂ©sion dâĂ©quipe » de NBH TRANSITIONS, il nâest pas rare de rencontrer un membre de lâĂ©quipe qui vienne de traverser ou compose encore avec lâĂ©preuve de la maladie. Parfois, câest le chef dâentreprise, le manager qui a Ă©tĂ© touchĂ© par cette expĂ©rience et câest le point de dĂ©part de la dĂ©stabilisation
Conseil de lecture : « La maladie, catastrophe intime » de Claire Marin Lire la suite »
